Enerjimagazin-ÇEDAÅž, Ä°ÅžKUR Sivas Ä°l MüdürlüÄŸü ile ortak yürüttüÄŸü “Ä°ÅŸbaşı EÄŸitim Programı” ile elektrik dağıtım sektöründeki nitelikli eleman ihtiyacını karşılayarak istihdama destek oluyor.
Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Åž. (ÇEDAÅž) Genel Müdürü Ahmet Sait AkboÄŸa, Çalışma ve Ä°ÅŸ Kurumu (Ä°ÅžKUR) Sivas Ä°l MüdürlüÄŸü görevine atanan Hikmet Canpolat’ı ziyaret etti. ÇEDAÅž Ä°nsan Kaynakları Direktörü Servet Güney’in de hazır bulunduÄŸu ziyarette, ÇEDAÅž ve Ä°ÅžKUR’un birlikte yürüttüÄŸü projeler görüÅŸüldü.
Elektrik Dağıtım Sektöründe Nitelikli Eleman Bulamıyoruz
Elektrik dağıtım sektöründe en önemli sorunların başında nitelikli eleman ihtiyacı olduÄŸunu belirten ÇEDAÅž Genel Müdürü Ahmet Sait AkboÄŸa, “Elektrik dağıtım sektöründe nitelikli personel bulmakta zorlanıyoruz. Nitelikli iÅŸ gücünün geliÅŸtirilmesi ve istihdama yönelik projelere önem veriyoruz. Bu nedenle mevcut personelimize düzenli olarak eÄŸitimler vererek hizmet kadromuzu tespit ettiÄŸimiz ihtiyaçlar doÄŸrultusunda geliÅŸtiriyoruz. Aynı zamanda nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla Ä°ÅžKUR ile iÅŸbirliÄŸi yapıyoruz. Ä°ÅžKUR ile ortak yürüttüÄŸümüz iÅŸbaşı eÄŸitim programı kapsamında nitelikli personelleri ÅŸirketimiz bünyesinde istihdam ederek onlara kariyer imkânı sunuyoruz. Nitelikli eleman ihtiyacı konusunda Ä°ÅžKUR’a desteklerinden dolayı teÅŸekkür ederim. Nitelikli iÅŸgücünün geliÅŸtirilmesi ve istihdamın artırılması noktasında Ä°ÅžKUR ile önümüzdeki süreçte birlikte çalışmaya devam edeceÄŸiz” ifadelerini kullandı.
Ä°ÅŸbaşı EÄŸitim Programı Ä°stihdama ve Nitelikli Ä°ÅŸ Gücüne Katkı SaÄŸlıyor
Ziyaretten duyduÄŸu memnuniyeti ifade eden Ä°ÅžKUR Sivas Ä°l Müdürü Hikmet Canpolat ise, “Ä°ÅŸbaşı EÄŸitim Programı, iÅŸsizliÄŸin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen aktif iÅŸgücü piyasası programlarından birisidir. Bu program ile kuruma kayıtlı iÅŸsizlerin yine kuruma kayıtlı iÅŸyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgileri uygulama yaparak pekiÅŸtirmelerine, iÅŸ ve üretim süreçlerini bizzat görmelerine ve bir iÅŸi iÅŸbaşında öÄŸrenmelerine olanak tanıyor. Programın temel amacı mesleki deneyimi veya iÅŸ tecrübesi olmayan kiÅŸilere mesleki deneyim ve iÅŸ tecrübesi kazandırılarak bu kiÅŸilerin istihdam edilebilirliklerinin artırılmasıdır. Bir diÄŸer amacı ise nitelikli iÅŸgücü temin etmekte zorlanan iÅŸverenlere iÅŸe alacakları kiÅŸileri iÅŸyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eÄŸitim vererek kiÅŸiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve iÅŸe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır. Bu sayede, iÅŸ arayan ancak iÅŸ tecrübesi olmadığı için iÅŸ bulamayan kiÅŸiler iÅŸ tecrübesi kazanmakta, iÅŸverenler ise ihtiyaç duydukları iÅŸgücünü kendileri yetiÅŸtirme imkânına kavuÅŸmakta olduÄŸundan hem iÅŸ arayanlar hem de iÅŸverenler doÄŸru iÅŸ ve doÄŸru iÅŸçi bulma olanağı elde etmektedirler” ÅŸeklinde konuÅŸtu.
.jpg)
.jpg){kind=logo}
.jpg "Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri")
.jpg)
