Enerji Haberleri | Enerji Piyasası | Enerji Sektörü | Enerji Gündemi | Enerji Çalışanları | Elektrik Piyasası - TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri
Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri
Rusya'nın Doğalgaz Başkenti
Elektrik Faturanızın Doğruluğunu Kontrol Edin

Karakter boyutu :13 Punto15 Punto17 Punto19 Punto

TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri

TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri
TEİAŞ çalışanları, 17’nci dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi’nden beklentilerini açıkladılar.
06.03.2017 / 08:17

Enerjimagazin-Türkiye Elektrik İletim A.Åž (TEİAÅž) çalışanları, 17’nci dönem İşletme Toplu İş SözleÅŸmesi’nden beklentilerini açıkladılar.


Enerjimagazin.com’a konuÅŸan TEİAÅž iÅŸçileri, üyesi oldukları Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) ile Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) arasındaki 17’nci dönem İşletme Toplu İş SözleÅŸmesi görüÅŸmelerinde 26 maddeden oluÅŸan taleplerini ilettiler. BilindiÄŸi üzere 16’ncı İşletme Toplu İş SözleÅŸmesi 28 Åžubat 2017’de sona eriyor.


İşte TEİAÅž çalışanlarının 17’nci İşletme Toplu İş SözleÅŸmesi’nden beklentileri:


1-Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinde belirtilen bütün ücretler sözleÅŸmeye brüt deÄŸil “net” olarak yazılmalı.


2-Kurumun özelleÅŸmesi durumunda memur personel gibi baÅŸka bir kamu kurumunda aynı haklar ile geçiÅŸlerimizin saÄŸlanması.


3-Yatılı gidilen görevlerde ödenen otel ücretinde güncel otel fiyatlarına bakılarak iyileÅŸtirme yapılmalı.(Kurumun ödemiÅŸ olduÄŸu ücret ile kalınan otel fiyatları arasında fark oluÅŸmaktadır.)


4-Yüksek vergi oranı düÅŸürülmeli, % 15 olarak sabitlenmeli yada yeniden düzenlenmeli.(İkinci altı aydan sonra ücretler yüksek vergi karşısında erimektedir.)


5-Skala ayarlaması yapılması gereklidir. En düÅŸük yevmiye 120 TL ye çıkarılmalı ve kademeli ÅŸekilde arttırılmalı. Çıkan enflasyon oranının en az 2 puan üstü zam oranı alınmalı.


6-Elektrik yardımı güncellenmeli ayda 120 kW saat olan bu yardım ayda 300 kW saate çıkarılmalıdır (Yıllar önce alınan bu hak kesinlikle güncellenmeli, Elektrik kW saat birim fiyatı arttığı için. )


7-İş güçlüÄŸü ve Bakım tazminatı mevcut yevmiyeye katılmalı, Bakım tazminatı %20 ‘ye çıkartılmalıdır. İzinli ve raporlu günlerde bu tazminatlardan kesinti olmamalı


8-TEİAÅž Çalışanlarının da “Ağır ve Çok Tehlikeli İşler “ Sınıfına sokulması.


9-TEİAÅž Çalışanları olarak “Yüksek Gerilim Tazminatının” sahada çalışan tüm personele verilmesi.


10-Seyyar görev tazminatı günlük 15 TL, yatılı 20 TL olacak olacak ÅŸekilde güncellenmeli.


11-Yıpranma payı verilmeli. (Gazeteciye ve TRT’ de çalışana varsa, Enerji iÅŸçisine de olmalı)Enerji bakanıyla bu konuda görüÅŸme yapılmalı, SaÄŸlık Bakanı Recep AKDAÄž’ın halihazırda yaptığı çalışma örnek alınmalı.


12-Yılda bir defa Eylül ayında brüt 500 TL olarak ödenen denge ödeneÄŸinin 1000Tl olarak yükseltilmesi ve sözleÅŸmeye kalıcı madde olarak eklenip her yıl net olarak verilmeli.


13-Hizmet teÅŸvik primi yeniden düzenlenmeli, teÅŸvik edici hale gelmeli yeniden yapılandırılmalıdır.


5 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 10 günlüÄŸü tutarında,


10 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 20 günlüÄŸü tutarında,


15 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 30 günlüÄŸü tutarında,


20 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 40 günlüÄŸü tutarında,


25 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 50 günlüÄŸü tutarında,


30 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 60 günlüÄŸü tutarında


Hizmet teÅŸvik primi ödenmeli.


14-EÅŸi çalışmayan memur için yapılan ödemeler; her ay 164,31 TL Çocuk yardımı olarak her ay 0-6 yaÅŸ için 38,5 TL, diÄŸer grup için 19,25 TL dir. Kamu iÅŸçisine de bu hak verilmelidir.


15-Kademe terfi en son sözleÅŸmede “10 KrÅŸ” olarak yer almaktadır, bunun 1 TL olarak güncellenmesini istemekteyiz.


16-Yemek yardımı günlük 6 TL den günlük 20 TL’ye çıkartılmalı ve güncellenmeli.


Sosyal yardım mevcut; 235 TL olması gereken; 350 TL


Gıda yardımı mevcut; 43 TL olması gereken; 150 TL


Giyim yardımı mevcut ; 150 TL olması gereken ; 300 TL


DoÄŸum yardımı mevcut; 62   TL olması gereken ; 2000 TL


Ölüm yardımı mevcut ;187 TL olması gereken ; 2000 TL


Evlenme yardımı mevcut ; 125 TL olması gereken ; 2000 TL


17-Servisten yararlanamayan personele belediye rayiç bedeli üzerinden ödeme yapılması.


18-Refakat izinlerinde İl içinde 5 gün, İl dışı 10 gün ücretli izin verilmesi ÅŸeklinde güncellenmesi.


19-Lojmanda kalan iÅŸçilerin, memurlar gibi indirimden yararlanılması.


20-İşçi Klasifikasyon Cetvelinde, Trafo Bakım ve Hat Bakım Ekip elemanlarına ilave olarak yılda bir güvenlik ayakkabısı daha verilir denmektedir. Buna ilave olarak Koruma Sistemleri Ekip elemanlarına da verilmesini istemekteyiz.(Çünkü aktif olarak TM’de sahada çalışılmasından dolayı.)


21-EÄŸitim gören Sendika üyesi personel ve çocuklarına eÄŸitim dönemi başında eÄŸitim ödeneÄŸi veya burs verilmeli.


22-Lisansüstü öÄŸrenimine devam eden iÅŸçilere görevlerini aksatmamak ÅŸartıyla haftada iki yarım gün izin verilmesi.


23-Mezun olduÄŸu bölüme bakılmaksızın önlisans ve lisans mezunu iÅŸçiye eÄŸitim teÅŸvik primi verilip, yevmiyeye eklenmelidir. Yabancı dil tazminatı verilmelidir.


24-Sendika bulunduÄŸu bölgede üyelerin yararına olacak ÅŸekilde hastane, market, akaryakıt ÅŸirketi gibi kurumlar ile indirim anlaÅŸması yapmalı.


25-Sendikanın Sosyal tesislerinde üye uygun fiyata kalabilmeli, Sendikanın oteli diÄŸer otellerden daha cazip hale getirilmelidir.


26-İşçi personele de belli bir dereceden sonra “YeÅŸil Pasaport”   hakkı verilmelidir.


Bu haber toplam 222582 defa okundu
YORUMLAR
nigar hanım: 
"sözleşme ?"
tes-iş ne oldu bizim sözleşme ?
13.06.2019 / 14:16
hasan can: 
"yüzde 26"
bize de en az yüzde 26 zam yapılmalı.
10.01.2019 / 15:16
Cem küçük: 
"18 . Dönem zam oranı"
18 . Donem zam orani olarak bizede en az % 20 verilmeli. Enflasyon cok yuksek.
26.12.2018 / 15:55
ali kemal kalkan: 
"tes iÅŸ"
tes iş sendikası artık birşeyler yapmalı. kaç dönemdir aynı şeyler söyleniyor ama bir hak alınamıyor. yeter artık !
20.12.2018 / 17:17
musa cihangir: 
"yeni"
yeni sözleşme dönemi geliyor. bakalım ne olacak
20.12.2018 / 16:16
mevlüt bayrak: 
"lojman"
lojman adaletsizliği giderilmeli ya hiiç lojman olmasın ya da her personel yararlanabilsin kimi 35 yıl lojmanda kalırken kimi hiç yararlanamıyor bunu nasıl es geçersiniz.
18.05.2017 / 00:02
müfit kaçak: 
"kimse bilmiyor mu"
ses yok mu ? sözleşme ne oldu ?
09.05.2017 / 08:51
mehmet karaca: 
"zam"
türk-iş %18 zam istemiş. kaça düşecek bakalım...
26.04.2017 / 12:47
mustafa kaya: 
"sendika."
tes iş her 6 aylık dönemler için en az %5 er zam oranı almalı. yüksek vergi ve enflasyon karşısında aldığımız zammın bir değeri kalmıyor zaten. tes-iş taşın altına elini koy artık, işçiyi sahiplen. yoksa biz başka sendikayı sahipleneceğiz.
24.03.2017 / 09:24
hadi bilecan: 
"sözleşme"
sözleşme ile ilgili gelişme yok mu?
24.03.2017 / 09:22
Zübeyde ÅžAR: 
"Engelli Hakları"
Uluslararası yasalarla verilmesine rağmen, Mesleki eğitimimiz ve de kadro hakkımız negatif ayrımcılığa tabi tutulmaktadır. Toplu sözleşme çok net olmakla beraber, engelli olduğumuz gerekçe gösterilerek, ayrımcılığa uğramaktayız. TEİAŞ ve TES-İŞ'in bu durumda olan personelin ayrımcılığa maruz kalmaması için Ulusal ve Uluslararası yasalara işlerlik kazandırması gerekir. Bu ayrımcılığın bir an önce sonlandırılmasını ısrarla talep ediyoruz.
14.03.2017 / 11:29
emin coÅŸar: 
"..."
Bunları TEİAŞ için yazıyorum. sözleşme kitabında yazlık giyim eşyası nisan ayında verilir diyor ama ben nisan ayında verildiğini görmedim, yaz bitince veriliyor nerdeyse. kışlık giyim eşyası ekim ayında verilir diye yazıyor ama biz şubat ayında alıyoruz. zamana neden dikkat edilmiyor ? çok mu zor bunu uygulamak ? ŞUBAT ayı olduğu halde yarısını alamadık üstelik. mart ayı geldi ve hala giyim eşyasının yarısı eksik. nerde sendika ? nerde?
28.02.2017 / 15:37
fahrettin baturalp: 
"sesimiz olun..."
tes-iş yeter artık bırak sendikacılığı. düş işçilerin yakasından. hep aynı hikayeler, yapacağız edeceğiz...
24.02.2017 / 16:21
sabit yılmaz: 
"teiaÅŸ tes-iÅŸ"
teiaş işçileride diğer kit işçileri gibi iyi maaşı hakediyor. madem ülkemizin ekonomisi iyi teiaş çalışanlarınada hükümet iyi zam versin. enerji altında yüksek gerilimde çalışmak gerçekten zor. hükümetten iyi bir zam bekliyoruz.
16.02.2017 / 13:11
mustafa kiraz: 
"tes iş burayı okuyor mu ?"
sendikamızın burayı okumasını çok isterdim.
13.02.2017 / 16:07
Hasan hüseyin mert: 
"Zam istiyoruz"
Tes iş ten en az %15 zam almasını istiyoruz. Yıpranma payıda alınmalı
11.02.2017 / 22:27
mehmet ünlü: 
"haydi tes-iÅŸ"
tes-iş bir kere de sevindir şu TEİAŞ işçisini ne olur. şu yazılan maddeler zaten olması gerekenler. kim yazdıysa iyi yazmış.
08.02.2017 / 12:55
fehmi elvan: 
"sendika nerde ?"
tes iş uyumaya devam etsin, memur sendikaları daha iyi çalışıyor. enflasyon oranının altında zam alınırsa başka sendikaya geçeceğim!
07.02.2017 / 10:47
metin karakaÅŸ: 
"skala ayarlaması."
skala ayarlaması olması lazım, TEİAŞta çalışan işçilere. dhmi, botaş gibi yevmiyeyi bizde hakediyoruz. yıpranma payıda verilmeli teiaş çalışanına. taban yevmiye 120 tl olmalı.
07.02.2017 / 10:01
niyazi ocakcı: 
"tes iÅŸ"
durmak yok, uyumaya devam .
06.02.2017 / 16:47
Aşır demir: 
"tes iÅŸ en az %10 zam bekliyoruz."
tes iÅŸ en az %10 zam bekliyoruz. %2,5 kurtarmaz bu enflasyonda.
06.02.2017 / 16:43
hikmet bozdaÄŸ: 
"sendikacılık"
ülkemizde işçi sendikacılığı bitmiştir artık. ne varsa memur sendikalarında var. ben teiaş işçisi olarak tes-iş ten hiç memnun değilim. sendika işçiyi tutmuyor. hükümet sendikadan daha bonkör.
06.02.2017 / 11:40
tayyip kalın: 
"sendikacılık."
enflasyon oranının üzerinde zam istiyoruz. ilk ve 2. altı aylarda %9, 3. ve 4. altı aylarda %8 oranında zam bekliyoruz. tes-iş işçinin sesini duymalı. teiaş çalışanları memnun değil.
02.02.2017 / 15:44
mustafa öksüz: 
"pasaport hakkı..."
işçilere de memurda olduğu gibi belli bir kıdem sonrasında yeşil pasaport hakkı verilsin. işçilerde kamu çalışanı sonuçta.
02.02.2017 / 15:28
YILMAZ ERYOLU: 
"SEVGİLİ TES İŞ"
Sevgili Tes-İş beklentilerimizin tamamı olmasa bile belirli bir miktarını karşılasan kafi. Çok mu şey istiyoruz elbette hayır. Yüksek gerilimde ve ölüm tehlikesi altında çalışmanın bedeli bu kadar olamaz..Yaptığımız yıpratıcı bir iş olmasına rağmen yıpranma payını almıyoruz bu konuda da sizlerden biseyler bekliyoruz.Umarız bu sefer bişeyler olur
01.02.2017 / 15:48
adem bilÄŸiç: 
""
önlisans elektrik bölümü bitirip tekniker olanların hali ne olacak ? yevmiye artışı bekliyoruz. tes iş taşın altına elini koysun artık. uyuyan sendika istemiyoruz...
01.02.2017 / 15:38
emin coÅŸar: 
"tes-iş artık birşeyler yapmanın zamanı gelmedi mi?"
tes-iş sendikasından bu maddeleri dikkate almasını ve kamu-iş karşısına bu şekilde çıkmasını bekliyoruz... 40-50-10 tl sosyal yardımlarla olmaz bu iş. en düşük yevmiye 120 tl ye çıkarılmalıdır. skala ayarlaması yapılmalıdır.
31.01.2017 / 17:04


YAZARLAR