.jpg)
.jpg)
.png)
Haber
|
||
| Ayedaş Resmen Enerjisa'nın | ||
| PETROL Haberi | ||
(2).jpg)
|
||
| |
||
|
EnerjiSA, ihale bedelinin yüzde 40'ını Özelleştirme idaresi Başkanlığı’na peşin ödeyerek Ayedaş’ı resmen devraldı.
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ) ın bağlı şirketi olan istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş.deki TEDAŞ’a ait %100 oranındaki hissenin özelleştirme ihalesinde 1 milyar 227 milyon dolar bedelle en yüksek teklifi veren Enerjisa Elektrik Dağıtım A.Ş. istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. yi (AYEDAŞ) resmen devraldı.
Sabancı Holding'in Alman E.ON ile yüzde 50-50 ortak olduğu EnerjiSA, Özelleştirme idaresi Başkanlığı’ndan (ÖiB) istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. AYEDAŞ'ı devralmak için ihalede teklif ettiği 1.227 milyar dolarlık fiyatın yüzde 40'ı olan 490.8 milyon doları peşin ödedi. Sabancı Holding'ten Kamuoyunu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklamaya göre, kalan miktar üç yılda üç eşit taksitle ödenecek. Özelleştirme idaresi Başkanlığı’nın (ÖiB) işletme hakkı devri yöntemiyle gerçekleştirdiği özelleştirme ihalesinde istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. (AYEDAŞ) ihalesinde en yüksek bedeli EnerjiSA teklif etmişti. 
Ayedaş Çalışanları Eylem Yaptılar
Ayedaş çalışanları bugün saat:12.30 da Maltepe'de bulunan Genel Müdürlük binası önünde "Elektrik dağıtım şirketlerini denetlemek üzere Ayedaş personellerinden oluşturulan ekip üyelerinin seçimininde torpil yapıldığı ve daha önce Ayedaş personellerinin TEDAŞ'a nakillerinin mümkün olmadığının açıklandığı halde bazı Ayedaş çalışanlarının TEDAŞ'a nakillerine izin verildiği gerekçesi" ile Ayedaş yönetimini çeşitli sloganlar eşliğinde protesto ettiler.
Peki devir sonrası çalışanları durumu ne olacak ? Özelleştirme idaresi Başkanlığına sorduk.
Çalışanların Durumu
AYEDAŞ çalışanları ise gelişmeleri heyecanla takip ediyorlar. Özelleştirme idaresinden edindiğimiz bilgilere göre çalışanların önündeki alternatifler şöyle:
“Bu süreçte işçilerin hukuki durumları ise, emeklilik aylığını almaya hak kazananlar, yaş ve prim ödeme gün sayısını birlikte dolduranlar, devir tarihinden önce emeklilik talebinde bulunmaları halinde kıdem tazminatları TEDAŞ tarafından ödenecek. Devir tarihi itibariyle emeklilik aylığı veya toptan ödeme hakkını elde etmeyenler iş kanunu uyarınca aynı işyerinin işçisi olarak görev yapmaya devam edecekler.
Devir tarihinden sonra 6 ay içinde kıdem tazminatlarını hak edecek şekilde sözleşmeleri sona erenler işletme veya kendilerinin özelleştirme idaresine başvurmaları halinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı devlet memuru kanununun 4. Maddesinin C fıkrası kapsamında, 4-C'li geçici personel olarak il tercihleri de dikkate alınarak istihdam edilebilecekler. Özel sektör tarafından iş sözleşmesi 6 ay içinde sona erdirilen personelin 4-C'ye başvurmaması halinde kendi imkanlarıyla iş buluncaya kadar ya da emekliliği hak edinceye kadar geçecek sürede prim gün sayısı ödemesi dikkate alınarak 3 ay ile 8 ay arasında net asgari ücretin 2 katı kadar 'iş Kaybı Tazminatı' ödeniyor. Devir tarihinden sonra 6 ay içinde sözleşmeleri feshedilmeyen ancak daha sonra feshedilenler 4/C uygulanması hakkı ise bulunmamakta.
Özelleştirme tarihinden sonra işletmede çalışmaya devam eden işçilere özelleştirilen işletmede veya başka bir yerde çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın talepleri halinde TEDAŞ tarafından kamuda daimi işçi olarak çalışmış olmaları kaydıyla "Kamu Daimi işçi" belgesi verilecektir. işçiler bu belgeyle kamuya ilk defa alınacak işçi personelin yönetmeliğindeki sınav şartı aranmaksızın iŞ-KUR tarafından belirlenen kıstaslar dahilinde kamu kurumlarının işçi alımlarına başvuru hakları bulunmaktadır.
Devir sözleşmesinin imzalanmasına kadar kurumda çalışan mevcut personelin kurumun farklı bir ünitesine nakillerinin hukuken mümkün olmadığı da belirtiliyor.”
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: Ayedaş, Resmen, Enerjisa'nın, |
Yorumlar
|
|
||
|