Gediz EDAŞ'ın Devri Gerçekleşti
Törende konuşan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıdız, “Gediz Bugün Vatandaşın %76'sına Özel Sektör Hizmet Verir Duruma Geldi. 2 Ay içinde Tüm Devirlerle Sektörde %100 Özel Sektör Hizmet Verecek. Elektrik Dağıtımı Süreç içinde 13 Milyar Dolar Gelir Elde Edildi, Bu Önemli Bir Rakam. Dün De Dahil 6 Gün içinde 4.7 Milyar Dolar Özel Sektör Dağıtım Hisse Satışı Yapılacak. Vatandaşın Elektrik Dağıtımı için Şirket Seçebileceği Bir Noktaya Gidiyoruz. Değişirken Büyümek Ya Da Büyürken Değişmek Daha Fazla Özen ister. Doğalgaz Dağıtımında Kamunun Elinde Kalan Tek Yer istanbul- Türkiye'nin Tüm Bölgelerinde Bu Hizmeti Özel Sektör Yapsın istiyoruz” dedi.
Çalışanların Durumu
Gediz Elektrik Dağıtım ve Perakende Satış Anonim Şirketlerindeki çalışanlar ise gelişmeleri heyecanla takip ediyorlar. Özelleştirme idaresinden edindiğimiz bilgilere göre çalışanların önündeki alternatifler şöyle: “Bu süreçte işçilerin hukuki durumları ise, emeklilik aylığını almaya hak kazananlar, yaş ve prim ödeme gün sayısını birlikte dolduranlar, devir tarihinden önce emeklilik talebinde bulunmaları halinde kıdem tazminatları TEDAŞ tarafından ödenecek. Devir tarihi itibariyle emeklilik aylığı veya toptan ödeme hakkını elde etmeyenler iş kanunu uyarınca aynı işyerinin işçisi olarak görev yapmaya devam edecekler. Devir tarihinden sonra 6 ay içinde kıdem tazminatlarını hak edecek şekilde sözleşmeleri sona erenler işletme veya kendilerinin özelleştirme idaresine başvurmaları halinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı devlet memuru kanununun 4. Maddesinin C fıkrası kapsamında, 4-C'li geçici personel olarak il tercihleri de dikkate alınarak istihdam edilebilecekler. Özel sektör tarafından iş sözleşmesi 6 ay içinde sona erdirilen personelin 4-C'ye başvurmaması halinde kendi imkanlarıyla iş buluncaya kadar ya da emekliliği hak edinceye kadar geçecek sürede prim gün sayısı ödemesi dikkate alınarak 3 ay ile 8 ay arasında net asgari ücretin 2 katı kadar 'iş Kaybı Tazminatı' ödeniyor. Devir tarihinden sonra 6 ay içinde sözleşmeleri feshedilmeyen ancak daha sonra feshedilenler 4/C uygulanması hakkı ise bulunmamakta. Özelleştirme tarihinden sonra işletmede çalışmaya devam eden işçilere özelleştirilen işletmede veya başka bir yerde çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın talepleri halinde TEDAŞ tarafından kamuda daimi işçi olarak çalışmış olmaları kaydıyla "Kamu Daimi işçi" belgesi verilecektir. işçiler bu belgeyle kamuya ilk defa alınacak işçi personelin yönetmeliğindeki sınav şartı aranmaksızın iŞ-KUR tarafından belirlenen kıstaslar dahilinde kamu kurumlarının işçi alımlarına başvuru hakları bulunmaktadır. Devir sözleşmesinin imzalanmasına kadar kurumda çalışan mevcut personelin kurumun farklı bir ünitesine nakillerinin hukuken mümkün olmadığı da belirtiliyor.” Şenol CiÄžERLi / Ankara