.jpg)
.jpg)
.jpg)
Haber
|
||
| BEDAŞ iş Cinayetlerine Davetiye Çıkarıyor | ||
| DOĞAL GAZ Haberi | ||
|
||
| |
||
|
Enerjimagazin-BEDAŞ’ta çalışan 300 işçi, BEDAŞ'ta yaşanan iş kazalarının önlenebilmesi için işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin alınması talebiyle eylem yaparak BEDAŞ yönetimine dilekçe verdiler.
Ergin Önder başkanlığında, Murat Koşar, ismail Öz, Fatih Aydemir, Dr. Sami Taylak, Orhan Korkmaz ve Serkan Ulutaş’tan oluşan BEDAŞ iş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu işçilerin taleplerini ret ederek, işçileri eylem yaparak dilekçe vermek ve kanuna uygunsuz davranmakla suçladı.
DiSK Enerji-Sen ise BEDAŞ’ın bu tutumu ile adeta ölüme davetiye çıkardığını ve bundan sonra BEDAŞ’ta yaşanacak her türlü iş kazasından bu kurulda yer alanların sorumlu olacağını belirtti.
DiSK Enerji-Sen tarafından konuya ilişkin olarak yapılan açıklamada aşağıdaki ifadelere yer verildi:
Bilindiği üzere enerji işkolu işyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’ne göre çok tehlikeli sınıfta yer almaktadır. iş kazaları istatistiklerinde en fazla iş kazası oranına sahip işkollarından biridir. Sendikamız işçi sağlığı ve güvenliğini temel önceliklerinden biri olarak kabul eder. Bu nedenle örgütlü olduğumuz işyerlerinde bu konuda öncelikli çalışmalar yürütülür.
Bu işyerlerinden biri de BEDAŞ/BEDA’dır. Sendikamız gerek özelleştirilmeden önce gerekse de Mayıs 2013’de özelleştirildikten sonra bu konuya özel bir önem vermiştir. Konuyla ilgili olarak BEDAŞ yönetimine sözlü olarak defalarca katılımcı ve etkili bir iSG politikası oluşturulması konusunda uyarılarda bulunulmuştur. Ne yazık ki bu konuda olumlu yanıtlar alınamamıştır.
Başta 6331 sayılı kanun olmak üzere pek çok konuda asgari gereklilikler dahi yerine getirilmemiştir. Özelleştirmenin üzerinden bir yıldan fazla zaman geçmesine rağmen yasal zorunluluk olan iSG eğitimleri ya hiç verilmemiş yada olması gerekenin çok altında bir sürede verilmiştir. Risk Değerlendirmeleri tamamlanmamış, ayda bir toplanması gereken iSG kurulu ilk toplantısını kısa bir süre önce yapmıştır. işçilerin kullanması gereken kişisel koruyucu donanımlar ya verilmemekte yada işin ihtiyaçlarına uygun özellik ve kalitede olmamaktadırlar.
Bütün bu olumsuz durumun ve sözlü uyarıların sonuçsuz kalması üzerine 300’den fazla BEDAŞ/BEDA işçisi21 Temmuz 2014 tarihinde işyerinde can güvenlikleri olmadıkları gerekçesiyle “çalışmaktan kaçınma haklarını” kullandılar.
işçiler önce sözlü olarak öğleden sonra da yazılı olarak neden işbaşı yapmadıklarına dair dilekçeleri BEDAŞ Genel Müdürlüğü’ne verdiler. BEDAŞ Genel Müdürlüğü kısa bir süre önce bu dilekçelere 22 Temmuz 2014 tarihinde toplanan iSG Kurulu toplantı tutanağı ile cevap verdi. Aslında verilen “cevap” değil suçlamaydı. Dilekçede belirtilen hiçbir talebin “cevabı” tutanakta yoktu.
Yüzlerce BEDAŞ/BEDA işçisinin yazılı talebiyle toplanan iSG Kurul'unun yayınladığı Tutanakta işçilerin taleplerine cevap vermek yerine, işçilerin suçlu gösterilmesi için zemin oluşturmak istediği açıktır.
Ancak can güvenliğimiz hiçe sayılarak çalıştırılan bizler buna izin vermeyeceğiz.
BEDA Enerji /BEDAŞ iSG Kurulu’na ve bu kurul tarafından verilen cevaba yakından bakalım;
iSG Kurul üyeleri;
Ergin Önder - Kurul Başkanı- işveren Vekili
Murat Koşar - Kurul Sekreteri - iSG Uzmanı
ismail Öz - Kurul Üyesi - işveren Vekili
Fatih Aydemir- Kurul Üyesi - işveren Vekili
Dr. Sami Taylak - Kurul Üyesi - işyeri Hekimi
Orhan Korkmaz - Kurul Üyesi - Çalışan temsilcisi
Serkan Ulutaş - Kurul Üyesi - Çalışan temsilcisi
iş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun22/07/2014 - 04 nolu tutanağında imzası olan 7 kişiden üçü işveren vekilidir. Kurul Sekreteri olan iş Güvenliği Uzmanı ve bir de işyeri Hekimi baştan aşağı işçi düşmanı olan tutanağa imza atmışlardır. Kalan 2 kişi de işbirlikçi TES-iŞ sendikasının atanmış temsilcileridir. Bu kişiler de sendikaları gibi BEDA/BEDAŞ işçilerinin aleyhine çalışmaktadırlar.
Aşağıda ayrıntılı olarak ifade edileceği gibi kurul tutağı tam bir hukuksuzluk abidesidir. BEDAŞ yönetimi iSG konusunda eksiklerini örtmek istemiş, işveren vekili olmayan kurul üyeleri de buna çanak tutmuşlardır. Anlaşılan o ki Kurul üyeleri iSG’nin açılımını “işvereni Savunma Gayreti” zannediyorlar ve bunu uygun davranma “gayreti” gösteriyorlar.
Tutanağı ayrıntılı olarak değerlendirmek gerekirse;
“iSG Önlemlerinin alınması ”talebinin reddi
Tutanakta kurulun işçiler tarafından verilen dilekçeler üzerine toplandığı belirtilmesine rağmen tutanakta yer alan sorun ve talepler hakkında tek kelime etmeden talebin hukuksuzluğu gerekçe gösterilerek red ediliyor.
Ancak tutanakta talebin neden geçersiz olduğuna dair hiçbir şey söylenmiyor. 6331 sayılı iSG Kanunun “çalışmaktan kaçınma hakkını” düzenleyen 13. Maddesi gerekçe gösterilerek “can güvenliğiniz tehlikede olduğu durunda çalışmaktan kaçınma hakkınız yok” deniyor.
"Çalışanların talebi ve eylemi hukuka aykırıdır "iddiası
Okuma yazması olan herkesin kolaylıkla anlayabileceği gibi BEDAŞ işçileri verdikleri dilekçelerde can güvenliklerinin sağlanmasını talep etmektedirler. Can güvenliği talebini hukuka aykırı gören zihniyetin nerelere vardığını çok kısa bir süre önce SOMA'da gördük. Anlaşılan o ki bu tutanağa imza atanlar BEDAŞ işçilerine SOMA katliamını reva görmektedirler.
Yağma yok. Güvenli çalışma hakkı başta uluslararası anlaşmalar ve ulusal mevzuatla güvence altına alınmıştır. BEDAŞ işverenleri ve yardakçıları böyle istiyor diye bu hakkımızdan vazgeçecek değiliz.
"işin niteliği ve çalışanın görev tanımı gereği tehlike oluşumuna meydan vermeyecek işlerin olduğu" iddiası
Yazımızın başında da belirttiğimiz gibi BEDAŞ/BEDA işyerleri “çok tehlikeli sınıfta” yer alan işyerleridir. Can güvenliği talep eden işçilerin tamamı sahada çalışan işçilerdir. Yaptıkları iş esnasında alçak veya yüksek gerilim tesislerinde çalışmakta, çoğu zaman enerji altında çalışma yapmaktadırlar. Bütün bu gerçekler her bir kurul üyesi tarafından çok iyi bilinmesine rağmen işçilerin gözlerinin içine baka baka yalan söyleyip, işçiler tehlikeli bir iş yapmadıklarını iddia etmekte sakınca görmüyorlar.
Başta raporu düzenleyen iş Güvenliği Uzmanı Murat Koşar olmak üzere Kurul üyelerine soruyoruz; işçilerin dilekçelerinde belirttikleri dahil olmak üzere çalışma sırasında karşı karşıya kalınan risk ve tehlikeleri bertaraf etmek için ne yaptınız da işçilerin tehlike olmayan koşullarda çalıştığını iddia ediyorsunuz?
"işyerini terk etme" iddiası
işçileri işyerini terk etmekle suçlamak tutanağın ne kadar ciddiyetsiz ve art niyetli olduğunu göstermektedir. Kendilerinin de çok iyi bildikleri gibi işçiler öğlene kadar işyerlerinde kalmışlar, işverene sözlü olarak taleplerini iletmişler daha sonra da sözlü taleplerinin dikkate alınmadığını gördükten sonra da BEDAŞ Genel Müdürlüğü'ne yazılı dilekçelerini vermek üzere gitmişlerdir. Sözlü uyarıları dikkate alınmadığı için dilekçe vermek amacıyla işyerinden ayrılmak zorunda kalan işçileri işyerini terk etmekle suçlamanın mantıkla, samimiyetle bağdaşır bir yanı olamaz.
"Çalışanların eylemli bir şekilde iş bırakmaları 6331'e aykırı" iddiası
Tutanağı hazırlayanların gözü işçileri nasıl suçlarız, kendi hatalarımızı nasıl örtbas ederiz diye düşünmekten o kadar kararmış ki, 6331 sayılı yasanın iş Sağlığı ve Güvenliği Yasası olduğunu ve bu yasada çalışanların eylem yapmalarına dair herhangi bir düzenleme içermediğini unutmuşlar(!).Kurulda iş Güvenliği Uzmanı ve işyeri Hekiminin olması bile bu gerçeği değiştirmemiş.
6331 sayılı kanunda işçilerin dilekçe vermesinin suç olduğunu ifade eden herhangi bir hüküm yoktur. Aksine Md 13'de işçilerin yazılı başvuruda bulunabilecekleri belirtilmiştir.
Tutanakta bahsi geçen eylem ise işçilerin BEDAŞ’ta yaşadıkları sorunları ifade ettikleri basın açıklamasıdır. Basın açıklaması yapmak anayasal bir haktır. Tutanağa imza atanlar nasıl bir totaliter kafaya sahipler bilmiyoruz ama bizlerin en temel insan hakkı olan düşüncelerimizi ifade etme özgürlüğümüzün uydurma gerekçelerle kısıtlanmaya çalışılması kabul edilemez.
Yaşanacaklardan Tutanakta imzası Olanlar Sorumludur
Tutanağa imza atanlar BEDAŞ işçilerinin yaşayacakları her iş kazasından sorumludurlar. Sendikamız işçilerin taleplerini tehdit, çarpıtma ve karalama ile yok sayan bu imzacılardan her meşru zeminde hesap soracaktır.
Sendikamız bu iSG ile alakası olmayan, göstermelik ve iş cinayetlerine kılıf hazırlamak dışında görevi olmayan bu kurulun yapısının iyileştirilmesi için daha önce girişimlerde bulunmuştur.
BEDAŞ yöneticileri ile bu konu görüşülmüş, işçi temsilcilerinin işletme düzeyinde seçilmesini, iSG kurullarının demokratikleştirilmesini savunmuştur. Daha sonra da açma-kesme servislerinde işçilerin katılımıyla temsilci seçimleri yapılmıştır. Daha önce bir dilekçeyle seçim yapılacağı BEDAŞ yönetimine bildirilmiş, işçilerin çoğunluğunun katıldığı seçimlerin sonucu da yine bir dilekçeyle BEDAŞ yönetimine iletilmiştir.
Ancak bu zamana kadar herhangi bir yanıt alınamamıştır.
TALEPLERiMiZ
- Tutanak geri çekilmeli, işçilere zorla tebliğ edilmesinden vaz geçilmelidir.
- Tutanakta imzası olan sözde işçi temsilcilerinin meşruluğu kalmamıştır. işçilerin seçtiği temsilciler kurulda işveren vekili sayısından az olmamak üzere görevlendirilmelidir.
- iş Güvenliği Uzmanı ve işyeri Hekiminin görevi işveren yardakçılığı değildir. Bu durum tarafımızca kabul edilemez. Konuyla ilgili olarak bu kişilerin bağlı oldukları meslek odaları ve Çalışma Bakanlığı iş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne (iSGGM) hukuki girişimler tarafımızca en kısa zamanda yapılacaktır.
Söz konusu hukuki girişimler sonuçlanana kadar bu kişiler görevden alınmalıdır.
- 6331 sayılı kanun ve bağlı mevzuatta yer alan iSG uygulamaları derhal tamamlanmalıdır. işçilere işe uygun KKD'ler tedarik edilmelidir. iş Güvenliği eğitimleri yasaya uygun şekilde yapılmalıdır.
- Açma-Kesme servislerinde saha görevlendirmeleri en az 2 kişilik ekipler şeklinde yapılmalı, bu konuda referans kaynak olan TEDAŞ iş Güvenliği Yönergesine uyulmalıdır. Hayati risk oluşturan açma-kesme servislerinde tek kişi çalıştırma uygulamasından vaz geçilmelidir.
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: BEDAŞ, iş, Cinayetlerine, Davetiye, Çıkarıyor, |
Yorumlar
|
|
||
|