Enerjimagazin-TES-iŞ Sendikası ile ENERJiSA arasında devam eden ve AYEDAŞ çalışanlarını ilgilendiren Toplu iş Sözleşmesi Görüşmesinde Enerjisa "Ücret Zammına" ilişkin teklif vermedi.
Sabancı Holding ve Alman E.ON ortaklığındaki Enerjisa tarafından işletilen istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş (AYEDAŞ) çalışanlarını ilgilendiren Toplu iş Sözleşmesi Görüşmeleri devam ediyor.
Tes-iş Sendikası istanbul 1 Nolu Şube Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamaya göre yapılan son Toplu iş Görüşmelerinde “iş ve iş Yeri Değişikliği”, “işçilerin Genel Muayenesi”, “işçilerin iş Güvenliği Bakımından Uyacağı Hususlar”, “Kovuşturma ve iş Yeri Disiplin Kurulu”, “ifade Verme Zorunluluğu” maddeleri kabul edilirken “işe Alımlar Ve Sınavlar”, “Sınav Şartlarının istisnaları”, “işe Yeni Alınanların Yetişme Devres”, “Süreli Fesih”, “Fazla Mesai Yapma Ve Yapılmasında izlenecek Yöntem”, “Asgari Ücret”, “Başarı Ödülü”, “Üst Derecenin Yasaklanması”, “Üst Dereceli Tahsil Belgesi”, “ilaçların Ulaştırılması”, “işçi Ailelerinin Tedavisi”, “Kursiyerlerin işe Alıştırma Ve iş Öncesi Eğitim ve Tekamül Eğitimi”, “Eğitim Ödeneği” maddeleri metinden çıkarıldı.
Toplu iş Sözleşmesi görüşmelerinde Enerjisa’nın “Ücret Zammı Ve Uygulama”, “ilave Tediye Ve ikramiye”, “Evlenme Yardımı”, “Doğum Yardımı”, “Ölüm Ve Malüliyet Yardımı”, “Giyim Eşyası Karşılığı Yardım”, “Yemek Yardımı”, “Ağır Vasıta Ve iş Güçlüğü Tazminatı”, “Bakım Tazminatı”, “Hizmet Teşvik Primi”, “Gıda Yardımı”, “Elektrik Yardımı”, “Sair Ücretli izinler”, ve “Sosyal Yardım” gibi ücret ve ücrete tekabül eden maddelere ilişkin teklif sunmaması nedeniyle bu maddelerin ertelendiği, sendikanın, bir sonraki görüşmede Enerjisa’dan ücret ve ücrete tekabül eden maddelere ilişkin teklif vermesinin talep edildiği bildirildi.
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir.
Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
.jpg)
.jpg)
.png)