Aras Elektrik Dağıtım A.Ş. (Aras EDAŞ), çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini öncelikli tutarak düzenlediği üç aşamalı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) çalıştayını yaklaşık 200 personelin katılımıyla başarıyla tamamladı. Şirket, bu süreçte sahadan yönetime kadar tüm kademelerin aktif katılımıyla güçlü, katılımcı ve sürdürülebilir bir İSG kültürü oluşturmayı hedefledi. Çalıştaylarda, saha çalışanlarının karşılaştığı zorluklar, riskler, eğitim ve ekipman ihtiyaçları gibi konular detaylıca ele alındı. Çalışanların birebir deneyim ve önerileri dikkate alınarak çözüm odaklı planlamalar yapıldı. Sürecin ilk aşamasında saha personelinin sorun ve görüşleri doğrudan paylaşıldı. İkinci aşamada, müdürlerle birlikte bu geri bildirimler değerlendirilerek uygulanabilir çözümler üretildi. Son aşamada ise üst yönetimle gerçekleştirilen toplantıda, öneriler kapsamlı şekilde incelenerek İSG stratejileri güncellendi ve öncelikli aksiyon planları belirlendi. Aras EDAŞ, bu süreci yalnızca bir yasal zorunluluk olarak değil, kurum kültürünün temel bir unsuru olarak görüyor. Şirket, İSG’nin mevzuata uyumun ötesinde bir sorumluluk olduğunu vurgulayarak, tüm operasyonel süreçlerinde çalışan sağlığını ön planda tutmayı sürdüreceğini belirtti. Genel Müdür Fikret Akbaş’tan Açıklama Aras EDAŞ Genel Müdürü Fikret Akbaş, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “İş Sağlığı ve Güvenliği, tüm çalışanlarımızın en temel hakkıdır ve bizim en önemli önceliğimizdir. Yaklaşık 200 arkadaşımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz bu üç aşamalı çalıştayda, sahadan gelen her görüşü dikkatle dinledik ve değerlendirdik. Bizim için önemli olan, bu önerileri gerçekçi aksiyonlara dönüştürmek ve sahada uygulanabilir çözümler üretmek. Katılımcı bir İSG kültürü inşa ederek çalışanlarımızın güvenle çalışacağı bir ortam oluşturmayı hedefliyoruz. Bu yaklaşımın, şirketimizin tüm kademelerinde sahiplenilmesi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.” Bu haberin tüm hakları enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir.